+

Начинающим
IT-рекрутерам

Сможете систематизировать свои знания, научитесь новым подходам и инструментам

HR и рекрутерам из других сфер

Освоите новые инструменты и сможете нанимать
IT - специалистов

Тем, кто хочет
начать работать в IT,

+

+

Модуль 1:

Погружение в профессию IT-рекрутер

Результат:

Узнаете, кто такой IT-рекрутер и чем он занимается. Его основные навыки и компетенции

Урок 1:

Кто такой IT-рекрутер.

Урок 2:

Основные термины, необходимые для IT-рекрутера.

+

Модуль 2:

Техническая грамота для IT-рекрутера и основные IT-профессии

Результат:

Узнаете, какие существуют профессии в IT и освоите техническую терминологию

Урок 1:

Современная разработка и IT-команды.

Урок 2:

Front-end и Мобайл разработка.
Backend разработка.
Тестирование и тестировщики.
IT-менеджмент и DevOps инженеры.
Дизайнеры, системные аналитики, внедренцы.
Практическое занятие по разбору профессий.

Урок 3:

Урок 4:

Урок 5:

Урок 6:

Урок 7:

+

Модуль 3:

Поиск IT-специалистов

Результат:

Научитесь строить стратегию поиска. Разберетесь, как формировать воронку кандидата. Узнаете, что такое пассивный и активный поиск

Урок 1:

Разработка стратегии поиска

Урок 2:

Разработка стратегии поиска.
Джобборды и платформы. Работа с активными кандидатами.
Boolean Search. Работа с пассивными кандидатами.
Профессиональные площадки и мессенджеры для IT-рекрутера.
Практический урок: поиск в социальных сетях.
Плагины для автоматизации работы рекрутера.

Урок 3:

Урок 4:

Урок 5:

Урок 6:

Урок 7:

+

Модуль 4:

Маркетинг в IT-рекрутинге

Результат:

Научитесь писать вакансии, которые будут привлекать большую часть кандидатов. Научитесь делать Follow-up компании, которые достигают 90% кандидатов.

Урок 1:

Контент-маркетинг.

+

Модуль 5:

Работа с Заказчиком

Результат:

Получите пошаговый план брифинга и снятия заявки с Заказчика. Научитесь работать с возражениями Заказчика.

Урок 1:

Правила работы с Заказчиком

+

Модуль 6:

Работа с Кандидатом

Результат:

Сможете выявлять мотивацию. Обрабатывать контофферы

Урок 1:

Собеседование

Урок 2:

Оффер и контроффер

+

Модуль 7:

Автоматизация подбора при помощи ChatGPT

Результат:

Сможете ускорить свою работу в 3 раза и получить конкурентное преимущество на рынке

Урок 1:

Применение нейросетей в IT подбое

Урок 2:

Автоматизация скрининга резюме
Изучение технологий и сорсинга при помощи ChatGPT
Автоматизация рутины: написание вакансии, воронка писем для кандидатов, написание рекомендательных писем, формирование фидбека кандидату

Урок 3:

Урок 4:

+

+

Основатель международного агентства по IT подбору GetIT — 3000+ закрытых проектов, платформы Headz. io/ Heddo. io, школы Get ITSchool 4000 учеников и крупнейшей конференции TechRec. Более 12 лет в IT рекрутменте, степень МВА, админ крупнейшего сообщества по IT подбору в 11 000 человек.

Курсы школы созданы на основе всестороннего опыта в профессии с заботой о будущем IT-отрасли, а значит, и о вас.

Светлана
Петровичева

CTO компании Shortex.net, Technicale & Agile Director, IT-спикер и тренер в компаниях ВТБ, Сбербанк, М.Видео. Ментор в школе Яндекса.

Открыл собственный стартап в сфере digital-маркетинга. Провёл 300+ технических интервью в десятках команд, опыт работы в IT — более 9 лет. Знает, как вывести на рынок новый продукт ровно за 1 месяц и провести 2 крупных релиза в течение года. Выстраивает процессы найма и адаптации новых сотрудников по направлениям: DevOps, Security Engineers, QA, Front-Back Developers, Blockchain Developers, Traders. Знает всё про успешное применение и обучение Agile в разработке и маркетинге.

Святослав
Задорожный