Бесплатный онлайн-урок для HR и рекрутеров
30 сентября в 15:00 МСК
Как рекрутеру освободить
до 10 часов в неделю с помощью AI
до 10 часов в неделю с помощью AI
7 процессов рекрутинга, которые уже можно перестать делать вручную
На бесплатном уроке разберём, где AI действительно экономит время рекрутера — от работы с вакансией и резюме до интервью и отчётности.
Проблема и решение
Большинство рекрутеров уже используют AI. Но всё ещё делают почти всю работу вручную
Написать вакансию
Подготовить вопросы для интервью
Проанализировать резюме
Написать сообщение кандидату
Написать вакансию
Подготовить вопросы для интервью
Проанализировать резюме
Написать сообщение кандидату
Написать вакансию
Подготовить вопросы для интервью
Проанализировать резюме
Написать сообщение кандидату
Написать вакансию
Подготовить вопросы для интервью
Проанализировать резюме
Написать сообщение кандидату
Подготовить отчет для руководителя
Сформировать план адаптации сотрудника
Оценить эффективность канала подбора
Подготовить отчет для руководителя
Сформировать план адаптации сотрудника
Оценить эффективность канала подбора
Подготовить отчет для руководителя
Сформировать план адаптации сотрудника
Оценить эффективность канала подбора
Подготовить отчет для руководителя
Сформировать план адаптации сотрудника
Оценить эффективность канала подбора
Это полезно, но это только самый первый уровень работы с AI.
Сегодня AI можно использовать намного глубже — как постоянного помощника внутри рекрутингового процесса.
Вакансия
Разобрать требования и найти противоречия
Резюме
Сопоставить кандидата с требованиями вакансии
Поиск
Подготовить стратегию и поисковые запросы
Коммуникация
Персонализировать сообщения кандидатам
Интервью
Подготовить вопросы именно под кандидата
Scorecard
Собрать структурированную оценку
Отчётность
Подготовить резюме по кандидату для hiring manager
Что будет на уроке
За 90 минут разберём, как выглядит рекрутинг с AI в 2026 году
1:
Где AI действительно экономит время
Какие задачи стоит отдавать AI, а какие должен оставлять за собой рекрутер
2:
7 процессов, которые уже можно перестать делать вручную
Разберём весь путь: вакансия → поиск → резюме → коммуникация → интервью → оценка → отчёт.
3:
Чем AI-ассистент отличается от обычного промпта
Почему постоянно открывать новый чат и заново объяснять задачу — уже не самый эффективный способ работы
4:
Покажем реальные примеры работы AI
Не теория про нейросети, а конкретные сценарии из работы HR и рекрутера
5:
С чего начать именно вам
Дадим понятную последовательность внедрения AI, чтобы не пытаться автоматизировать всё одновременно.
Для кого
Урок будет полезен, если вы
-
Рекрутерхотите быстрее работать с вакансиями и кандидатами -
HR / HRBPхотите понять, где AI действительно полезен в HR-процессах -
Руководитель рекрутментаищете способы повысить производительность команды без увеличения штата
-
Рекрутер агентстваведёте несколько вакансий одновременно и хотите убрать повторяющуюся работу -
Карьерный консультант / сорсерработаете с большим количеством информации и хотите систематизировать процессы
Для кого
После урока у вас будет карта внедрения AI в свою работу
Какие задачи можно отдать AI уже сейчас
Где AI может дать максимальную экономию времени
Какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь
Чем обычный чат отличается от AI-ассистента
Какие инструменты имеет смысл собирать именно под свою работу
С чего начать внедрение без программирования и сложных интеграций
Спикер
Светлана Петровичева
- Основатель GetIT и GetIT School.
- 9 лет в IT-рекрутинге.
- 15+ лет в подборе персонала.
- Организатор конференции TechRec.
- Работает с AI-инструментами в рекрутинге и обучает HR и рекрутеров использовать AI в реальных рабочих процессах.
Не теоретик AI — практик рекрутинга, который внедряет AI в реальные процессы подбора.
Зарегистрируйтесь на бесплатный урок. После регистрации отправим ссылку на эфир и материалы урока
30 сентября | 19:00 МСК | oнлайн
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с условиями Пользовательского соглашения
Телефон
Email
