Как рекрутеру освободить до 10 часов в неделю с помощью AI

Бесплатный онлайн-урок для HR и рекрутеров

Запись урока

Как рекрутеру освободить
до 10 часов в неделю с помощью AI

7 процессов рекрутинга, которые уже можно перестать делать вручную

На бесплатном уроке разберём, где AI действительно экономит время рекрутера — от работы с вакансией и резюме до интервью и отчётности.

Зарегистрироваться бесплатно

Запись урока отправим зарегистрированным участникам

Проблема и решение

Большинство рекрутеров уже используют AI. Но всё ещё делают почти всю работу вручную

Написать вакансию

Подготовить вопросы для интервью

Проанализировать резюме

Написать сообщение кандидату

Написать вакансию

Подготовить вопросы для интервью

Проанализировать резюме

Написать сообщение кандидату

Написать вакансию

Подготовить вопросы для интервью

Проанализировать резюме

Написать сообщение кандидату

Написать вакансию

Подготовить вопросы для интервью

Проанализировать резюме

Написать сообщение кандидату

Подготовить отчет для руководителя

Сформировать план адаптации сотрудника

Оценить эффективность канала подбора

Подготовить отчет для руководителя

Сформировать план адаптации сотрудника

Оценить эффективность канала подбора

Подготовить отчет для руководителя

Сформировать план адаптации сотрудника

Оценить эффективность канала подбора

Подготовить отчет для руководителя

Сформировать план адаптации сотрудника

Оценить эффективность канала подбора

Это полезно, но это только самый первый уровень работы с AI.

Сегодня AI можно использовать намного глубже — как постоянного помощника внутри рекрутингового процесса.

Вакансия

Разобрать требования и найти противоречия

Резюме

Сопоставить кандидата с требованиями вакансии

Поиск

Подготовить стратегию и поисковые запросы

Коммуникация

Персонализировать сообщения кандидатам

Интервью

Подготовить вопросы именно под кандидата

Scorecard

Собрать структурированную оценку

Отчётность

Подготовить резюме по кандидату для hiring manager

Что будет на уроке

За 90 минут разберём, как выглядит рекрутинг с AI в 2026 году

1:

Где AI действительно экономит время

Какие задачи стоит отдавать AI, а какие должен оставлять за собой рекрутер

2:

7 процессов, которые уже можно перестать делать вручную

Разберём весь путь: вакансия → поиск → резюме → коммуникация → интервью → оценка → отчёт.

3:

Чем AI-ассистент отличается от обычного промпта

Почему постоянно открывать новый чат и заново объяснять задачу — уже не самый эффективный способ работы

4:

Покажем реальные примеры работы AI

Не теория про нейросети, а конкретные сценарии из работы HR и рекрутера

5:

С чего начать именно вам

Дадим понятную последовательность внедрения AI, чтобы не пытаться автоматизировать всё одновременно.

Хочу на бесплатный урок

Для кого

Урок будет полезен, если вы

Рекрутер

хотите быстрее работать с вакансиями и кандидатами
HR / HRBP

хотите понять, где AI действительно полезен в HR-процессах
Руководитель рекрутмента

ищете способы повысить производительность команды без увеличения штата

Рекрутер агентства

ведёте несколько вакансий одновременно и хотите убрать повторяющуюся работу
Карьерный консультант / сорсер

работаете с большим количеством информации и хотите систематизировать процессы

Для кого

После урока у вас будет карта внедрения AI в свою работу

Какие задачи можно отдать AI уже сейчас

Где AI может дать максимальную экономию времени

Какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь

Чем обычный чат отличается от AI-ассистента

Какие инструменты имеет смысл собирать именно под свою работу

С чего начать внедрение без программирования и сложных интеграций

Спикеры

Светлана Петровичева

Основатель GetIT и организатор TechRec. Более 15 лет работает в IT-рекрутменте
Анастасия Лоскутова

Эксперт в Digital HR и AI-автоматизации, ex-МТС и Яндекс